Votre programme pour cette journée unique !

Animée par Sport to be
Lieu envisagé : La plage

→ Comment comprendre les jeunes générations pour mieux les recruter et les fidéliser ?
Animée par Etienne Ageneau - L'étincelle RH
• Intervenants :
David Mathis - APEC
Bernard Blottin - IDEUZO
Sabrina Robert - COVEA / ANDRH

Dans un contexte où quatre générations se côtoient dans les entreprises, cette table ronde explorera les moyens d’optimiser leur collaboration, de favoriser la transmission des compétences, et d’adapter les pratiques RH aux nouvelles attentes. Nous aborderons des solutions concrètes pour attirer et fidéliser les talents, en tenant compte des enjeux locaux tels que la stratégie de rémunération face aux contraintes du logement, le lien entre vie professionnelle et vie privée, et l’évolution des conditions de travail (télétravail, semaine de 4 jours).

→ Comment maîtriser le risque prud'homal ?
• Intervenants : 
Alexandre Servouze-Mercier - Cabinet d'avocats Ten France
Jean-Luc Fourré : Johnsons Screens / ANDRH

L'atelier  « Comment maîtriser le risque prud'homal ? » proposer aux employeurs, managers et responsables RH les clés pour anticiper et gérer les contentieux liés au droit du travail. À travers des conseils pratiques, des exemples concrets et des échanges, cet atelier vous aidera à comprendre les enjeux prud'homaux, à identifier les bonnes pratiques à adopter et à limiter les risques juridiques pour votre entreprise. Rejoignez-nous pour une session interactive et enrichissante afin d'aborder sereinement cette problématique essentielle.

→ L'éloquence du manager (et des RH), l'arme fatale !
• Intervenant :
Emmanuel Maindron - Exergue conseil

Dans un monde du travail en pleine mutation, l'éloquence est devenue une compétence incontournable, autant (et surtout) pour les RH que pour les managers. Venez découvrir pourquoi cet art de convaincre, d'inspirer et de rassurer est aujourd'hui inévitable. Non l’éloquence n’est pas innée, oui elle est à la portée de tout le monde et oui chaque prise de parole se prépare minutieusement et longuement. En 45 minutes, nous explorerons pourquoi l'éloquence est accessible à tous et comment chaque prise de parole mérite une préparation minutieuse. Cet avant-goût de l'éloquence est fait pour vous inspirer et pour vous faire découvrir quelques astuces pour être efficient dans votre prise de parole.

→ Comment améliorer mon organisation RH selon la taille de l'entreprise ?
(Groupe de 30 personnes)
• Intervenante :
Catherine Solary -Efediñ

Dans un contexte où la gestion des ressources humaines doit s'adapter à des entreprises de toutes tailles, l'organisation RH est au cœur de la performance.

• Quels outils et méthodologies privilégier pour structurer efficacement vos équipes selon la dimension de votre entreprise ?

• Comment ajuster vos pratiques pour répondre à des enjeux spécifiques tout en soutenant la collaboration et l’innovation ?

Cet atelier vous invite à explorer des solutions concrètes, à échanger sur les meilleures pratiques et à découvrir des leviers pour optimiser vos processus RH. Ensemble, trouvons les clés pour faire de votre organisation un atout stratégique, quelle que soit votre structure !

→ Comment expliquer la feuille de paie à ses salariés ?
• Intervenant :
Cerfrance

→ La transformation numérique et l'émergence de l'IA, une opportunité ou une contrainte pour les PME
Animée par Bénédicte Convent - Winch

La transformation numérique et l’IA gagne aujourd’hui toutes les organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Les dirigeants prennent conscience de ce qu’elle implique réellement dans le pilotage de leur entreprise.
Car l’impact du numérique va bien au-delà d’une intégration de nouveaux outils, ne vous y trompez pas ! C’est une transformation profonde et globale qui bouleverse le rapport au temps, devenu instantané, et le rapport à l’espace qui a tout simplement disparu.

Elle remet en question les modes d’organisation du travail et la relation au travail, les processus métiers, les stratégies business et innovation, ainsi que les comportements des consommateurs, usagers, clients.
Vous l’avez compris, nous sommes entrés de plain-pied dans une transformation non seulement technologique, mais aussi culturelle, organisationnelle et managériale, qui demande à chacun de se réinventer, de changer ses process et de trouver une nouvelle agilité, pour pérenniser et faire grandir les organisations.

Cette table ronde propose d’évoquer les principaux enjeux de la digitalisation RH au sein des organisations pour comprendre les nouveaux enjeux RH et les nouveaux rôles des directions d’organisations avec la digitalisation RH,
définir les priorités d’ici 2030 dans un contexte politique et économique de moins en moins prévisible et passer en revue les 4 tendances qui vont rythmer le quotidien des RH .

→ La flexibilité du temps de travail : où en est-on en 2025 ?
• Intervenants : à venir

→ Les alternants sont-ils une solution pérenne pour l'avenir d'une entreprise ?
• Intervenants :
Isabelle Hugot - Université La Rochelle
Bénédicte Gratreaud - CESI
OPCO

→ Dirigeants : Premier relais de la fonction RH
• Intervenante :
Catherine Solary - Efedin

→ Atelier "bouge ton boole" : maîtriser les techniques de recherche et d'approche directe pour bien trouver et approcher vos candidats 
• Intervenant :
Étienne Ageneau - L'étincelle RH

→ La qualité des dialogues et des relations sociales par "tous les temps", pour mieux collaborer et accompagner les changements.
• Intervenante :
Hélène HARVENT - ARACT Nouvelle-Aquitaine

→ Le désenchantement de la fonction managériale.
Animée par Sébastien Vaumoron - Collecteam
• Intervenants :
Hélène HARVENT - ARACT Nouvelle-Aquitaine
APEC
ANDRH

→ Le bureau du DRH du futur :
• SPORT TO BE et son vélo à smoothie
• D'autres à venir

→ SOS Recrutement : on débloque vos galères en direct !
En difficulté sur vos recrutements ? L’assistance SOS Recrutement de l’étincelle RH est là pour vous.

Nos experts vous proposent :
> Des solutions concrètes pour débloquer vos recherches.
> Un sourcing en direct pour vous aider à trouver les bons talents.
> Des conseils personnalisés pour optimiser vos recrutements et vos pratiques.

Bénéficiez de 15 minutes d’accompagnement personnalisé, avec des réponses claires et des actions immédiates.

• Intervenants : L'étincelle RH

→ Les tops et les flops du DRH
pour s'y reconnaître ou s'en inspirer... ou pas !
• Intervenants : à venir